«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
1 июля в Общественной палате России представили доклад Ассоциации НОМ. Основные выводы: система ...
За 2025 год к экосистеме присоединилось более 7,6 тысяч новых участников. Около 90% ...
Она предназначена для работающих родителей, усыновителей, опекунов и попечителей двух и более ...
Проект «Лучший специалист в сфере местного самоуправления Брянской области» направлен на ...
Правительство Брянской области финансирует эти расходы в рамках Федерального закона № 273-ФЗ ...
Супруги вместе ведут хозяйство, ухаживают за пасекой и выращивают овощи и цветы. Несмотря на ...
