Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет

Одним из мероприятий национального проекта «Демография» является региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». О том, что делается в этом направление в нашем районе рассказывает директор ГКУ «ЦЗН Комаричского района» Елена Николаевна Говорова.

В соответствии с планом мероприятий по реализации регионального проекта центр занятости населения Комаричского района организует переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Обучение осуществляется в целях повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда для обеспечения возможности совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Для реализации этого мероприятия была проведена разъяснительная, информационная работа среди женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
В период пандемии профессиональное обучение организуется преимущественно дистанционным способом с использованием современных информационных технологий.
В 2020 году ГКУ «ЦЗН Комаричского района» организовано обучение двух женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Женщина, воспитывающая двоих детей, прошла переподготовку по профессии «бухгалтер». В настоящее время обучение по данному направлению ˗ необходимая составляющая успешной работы каждого специалиста, поскольку постоянно вносятся изменения в нормативные правовые акты, внедряются новые программы, технологии. После получения диплома о переподготовке по профессии «бухгалтер» она вышла на прежнее место работы.
Молодая мама прошла повышение квалификации по актуальному курсу «Компьютеризированный бухгалтерский учет на базе «1С Предприятие 8». Получила навыки выполнения работ по учету наличия и движения активов, освоила современные информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с обновленными знаниями вернется к выполнению своих трудовых обязанностей.
Фото из архива